Redacción Abierta
El Ente Provincial de Agua y Saneamiento (EPAS) lanzó oficialmente el Concurso Externo de ingreso de personal para fortalecer su dotación técnica, profesional y administrativa en Neuquén capital. Las inscripciones estarán abiertas del 8 al 14 de septiembre a través de un formulario disponible en la página oficial del Organismo (www.epas.gov.ar). La convocatoria responde a la necesidad de ampliar recursos humanos en un contexto de expansión urbana sin precedentes en la ciudad.
Esta iniciativa se enmarca en el Decreto 2023-967-E-NEU y la Resolución 0618/2026, y busca responder a uno de los desafíos más urgentes que enfrenta Neuquén capital en los últimos años: garantizar el acceso a agua potable en zonas de expansión acelerada. La meseta neuquina, particularmente, ha experimentado un crecimiento demográfico sostenido con la instalación de nuevos barrios residenciales y comerciales que han incrementado exponencialmente la demanda de servicios esenciales. Sin personal adicional, EPAS enfrenta limitaciones operativas para responder con agilidad a esa demanda creciente.
El proceso de selección incluye varias etapas bien definidas. Primero, la inscripción y revisión de requisitos y documentación. Luego, los candidatos deberán aprobar un examen teórico y pasar por entrevista personal. Finalmente, se confeccionará un orden de mérito que determinará quiénes acceden a los puestos. Los interesados deben cumplir con requisitos de edad, formación y condiciones especificadas en la normativa vigente, presentando toda la documentación requerida en un único archivo digital. Los detalles completos, perfiles de puestos y documentación necesaria están disponibles en el sitio web de EPAS.
Cabe destacar que antes de abrir este concurso externo, EPAS siguió el procedimiento establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo de la organización. En abril de 2025 se realizó primero un llamado a concurso interno para dar oportunidad al personal de la Administración Pública provincial de acceder a las vacantes. Una vez agotada esa instancia sin cubrir todas las posiciones, el Organismo tramitó los requisitos administrativos para habilitar esta búsqueda externa. Este protocolo refleja la prioridad que existe por fortalecer el empleo público neuquino, abriendo la puerta solo cuando es necesario buscar talento fuera del Estado provincial.
Para los vecinos de Neuquén capital, especialmente aquellos que residen en zonas de crecimiento como la meseta, esta medida representa un paso concreto hacia mejorar la calidad y continuidad del servicio de agua potable. El refuerzo de personal técnico y operativo de EPAS impacta directamente en la capacidad de respuesta ante problemas de infraestructura, mantenimiento preventivo y expansión de redes hacia nuevos sectores. Un EPAS más robustos equipado significa menos interrupciones del servicio, respuestas más rápidas ante emergencias y mejor planificación a largo plazo. Aunque el concurso es un paso administrativo aparentemente rutinario, responde a una realidad crítica: Neuquén capital crece más rápido de lo que su infraestructura puede seguir, y cada recurso humano adicional en EPAS es decisivo para cerrar esa brecha.
El Organismo convoca profesionales (como ingenieros y licenciados), técnicos especializados, personal administrativo y operarios para trabajar en Neuquén capital, particularmente en la zona de la meseta. Los detalles específicos de cada puesto están disponibles en la página oficial de EPAS.
¿Puedo inscribirme si trabajo en otra repartición pública provincial?Este es un concurso externo, por lo que está abierto a cualquier persona que cumpla con los requisitos de edad, formación y condiciones normativas vigentes, independientemente de si trabaja en la Administración Pública o en el sector privado. El EPAS realizó primero un concurso interno en abril de 2025 para priorizar personal estatal.
