Redacción Abierta
El sistema de salud neuquino cerró septiembre con una noticia alentadora: 78 nuevos especialistas completaron su formación en 26 especialidades diferentes, y el 94 por ciento de ellos decidió continuar su carrera en la provincia. Es un número que refleja no solo la calidad de la capacitación en el sistema público neuquino, sino también un cambio estructural en las condiciones que ofrece el Estado para retener talento profesional.
La cifra toma mayor relevancia cuando se la observa en contexto. Neuquén enfrenta, como gran parte de las provincias argentinas, una histórica fuga de profesionales de salud hacia otras jurisdicciones o al sector privado. Que el 94 por ciento de los residentes egresados decida quedarse representa un quiebre con esa tendencia y señala que las medidas implementadas están funcionando en la práctica.
Durante el acto de egreso realizado en el Espacio DUAM de la ciudad de Neuquén, el ministro de Salud Martín Regueiro enfatizó la relevancia del dato. Destacó que los 73 egresados que continuarán en el sistema público estatal asumen una responsabilidad clara: devolver lo que el Estado les brindó en formación especializada. Regueiro recordó que el 73 por ciento de la población neuquina se atiende en el sistema público, lo que subraya la importancia estratégica de contar con profesionales comprometidos con la red pública. Junto a Regueiro estuvieron presentes la subsecretaria de Servicios de Salud, Guadalupe Montero, instructores de las residencias, jefes de Regiones Sanitarias, directores de hospitales y autoridades de la Universidad Nacional del Comahue. Este acto de egreso tuvo un significado adicional: en menos de un mes, entre los 73 que continuaron y los 113 nuevos residentes incorporados el fin de semana anterior, el sistema público sumó 186 profesionales. Una inyección de talento que refuerza la capacidad de respuesta del sistema en toda la geografía provincial.
Las 26 especialidades en las que egresaron profesionales cubren áreas críticas del sistema: desde Anatomía Patológica hasta Tocología, pasando por Cardiología, Cirugía General, Terapia Intensiva, Pediatría y Psiquiatría. La formación se realizó en 11 sedes distribuidas estratégicamente: Castro Rendón, Heller y Bouquet Roldán en la capital provincial, pero también en localidades como Chos Malal, Cutral Co, Plottier, Junín de los Andes, San Martín de los Andes y Villa La Angostura. Esto refleja una política deliberada de descentralización de la formación especializada, buscando que los profesionales se vinculen con la realidad sanitaria de distintas regiones de Neuquén. Los nuevos especialistas se distribuirán entre 15 hospitales de la provincia, más de una decena de centros de salud en la capital y dependencias del nivel central, incluidas las Regiones Sanitarias de Vaca Muerta y Confluencia.
El cambio sustancial en estas retenciones se explica, en buena medida, por la Ley N°3.438, reglamentada en julio de 2025. Esta norma mejoró significativamente las condiciones laborales y de formación de los residentes del sistema público de Salud neuquino. Entre sus principales beneficios figuran: una mejora económica mediante incentivos geográficos y por especialidades críticas, la reducción de la carga horaria semanal máxima incluyendo guardias, y la implementación de guardias de 12 horas de actividad continua en lugar de las tradicionales 24 horas. Además, las guardias ahora son pagas, se ampliaron los equipos docentes con horario protegido para funciones de enseñanza, y mejoró la bonificación general. Para un profesional joven que completa su carrera de grado, estos cambios representan la diferencia entre una formación agotadora y precaria, y una que permite mantener calidad de vida mientras se especializa.
Para el vecino neuquino, estas cifras significan que el sistema de salud que lo atiende contará progresivamente con más especialistas formados localmente, comprometidos con la provincia y conocedores de sus realidades sanitarias particulares. Significa reducir las listas de espera para cirugías cardíacas, trasplantes, atención psiquiátrica o cuidados intensivos. Significa que los hospitales públicos de toda la provincia, desde Zapala hasta Villa La Angostura, tendrán acceso a profesionales especializados. Y significa, en términos más amplios, que Neuquén está invirtiendo en su propia capacidad de resolver problemas de salud sin depender de derivaciones a otras provincias. El compromiso declarado por Regueiro de aumentar aún más las residencias, alimentado por la demanda creciente de jóvenes profesionales que desean especializarse en la provincia, sugiere que esta tendencia positiva continuará consolidándose en los próximos años.
Porque el 73 por ciento de la población neuquina se atiende en el sistema público. Contar con especialistas formados localmente y comprometidos con la provincia reduce listas de espera, evita derivaciones innecesarias a otras jurisdicciones y fortalece la capacidad del sistema para resolver problemas de salud complejos en toda la geografía provincial, desde la capital hasta localidades como Zapala o Villa La Angostura.
¿Qué cambió con la Ley de Residencias para que los profesionales se queden?La ley mejoró sustancialmente las condiciones de trabajo: aumentó los ingresos mediante incentivos geográficos y por especialidades críticas, redujo las jornadas semanales máximas, limitó las guardias a 12 horas de actividad continua en lugar de 24, las hizo pagas, amplió los equipos docentes y mejoró las bonificaciones. Para un joven profesional en formación, estos cambios significan poder mantener calidad de vida mientras se especializa.
