Redacción Abierta
El sistema público de salud de Neuquén se refuerza con la incorporación de 103 nuevos profesionales que ingresaron formalmente a sus puestos el 3 de agosto pasado. La medida, formalizada mediante decreto del gobernador Rolando Figueroa, busca fortalecer la capacidad operativa y la calidad asistencial de la red sanitaria provincial en un contexto donde la demanda de especialistas médicos sigue siendo una presión constante en todo el país.
Esta incorporación representa un hito significativo para la provincia de Neuquén, que en los últimos años ha apostado de manera clara a la formación de especialistas dentro del sistema público, evitando así la fuga de talento profesional hacia otras provincias o al sector privado. El ingreso masivo de residentes no es un dato menor: responde a una estrategia de relevo generacional y consolidación de especialidades críticas que resultan cada vez más difíciles de cubrir en territorios como el neuquino, donde la dispersión geográfica complica aún más la retención de profesionales.
Los 103 nuevos residentes se distribuirán estratégicamente en una red de hospitales y centros de salud que cubre toda la provincia. En la Región Sanitaria Confluencia, la zona más poblada, se desempeñarán en los hospitales Dr. Eduardo Castro Rendón y Bouquet Roldán en la capital provincial, en el Hospital de Plottier, y en el centro de salud Villa Farrel. En el interior, la cobertura alcanza los hospitales de San Martín de los Andes, Junín de los Andes, Villa La Angostura, Cutral Co-Plaza Huincul, Zapala y Chos Malal. Esta distribución territorial resulta clave para garantizar una cobertura sanitaria integral tanto en servicios intrahospitalarios como en atención comunitaria.
El contexto que hizo posible este ingreso es la plena aplicación de la Ley 3.438, una normativa impulsada por el Gobierno Figueroa que redefine a las residencias médicas como una política de Estado en lugar de un simple programa institucional. Esta ley ha introducido cambios fundamentales en las condiciones de trabajo de los residentes: implementó incentivos geográficos para quienes se desempeñan en zonas del interior, adicionales por especialidades críticas, y pago de guardias de formación que antes no eran remuneradas. También redujo la carga horaria máxima semanal y limitó la duración de guardias activas a 12 horas máximo, cuando antes podían extenderse a 24 horas consecutivas, una práctica reconocida como nociva para la formación y la salud mental de los profesionales. Además, se ampliaron los equipos docentes con horario protegido para garantizar la excelencia en la enseñanza.
El impacto para el vecino neuquino es directo y tangible. La incorporación de estos 103 profesionales reduce los tiempos de espera en consultas especializadas, amplía la capacidad de diagnóstico y tratamiento en centros que históricamente enfrentaban saturación, y fortalece la presencia médica especializada en localidades del interior donde la escasez de profesionales suele ser más aguda. Además, al formar especialistas dentro del sistema público provincial, Neuquén evita depender de profesionales foráneos y consolida una estrategia de autonomía sanitaria. La mejora en las condiciones laborales también incide indirectamente en la calidad asistencial, ya que profesionales mejor remunerados, con guardias más breves y con espacios protegidos para formación teórica tienden a ofrecer atención más reflexiva y segura.
Se distribuyen en toda la provincia. En la capital y zona Confluencia: hospitales Castro Rendón, Bouquet Roldán, Plottier y centro de salud Villa Farrel. En el interior: San Martín de los Andes, Junín de los Andes, Villa La Angostura, Cutral Co-Plaza Huincul, Zapala y Chos Malal.
¿Qué cambios trajo la Ley 3.438 para los residentes médicos?Mejores salarios con incentivos geográficos y por especialidades críticas, pago de guardias de formación (antes no se pagaban), reducción de guardias de 24 a máximo 12 horas, y horario protegido para docencia. Todo esto busca mejorar tanto las condiciones laborales como la calidad de la formación.
