Figueroa entregó diplomas a 64 técnicos estatales y redujo un 87% la contratación externa

El gobernador Rolando Figueroa y la ministra de Educación Soledad Martínez encabezaron este jueves 28 de mayo en Neuquén el acto de entrega de diplomas a 64 trabajadoras y trabajadores de la administración pública provincial y municipal que completaron la Tecnicatura Superior en Administración Financiera del Estado. Los egresados pertenecen a las promociones 2022 y 2023 y representan a más de 20 organismos públicos distribuidos en distintas regiones de la provincia.

La ceremonia no fue un acto protocolar más. Se inscribe en una política concreta de profesionalización del empleo público que el gobierno provincial viene impulsando desde el inicio de la gestión Figueroa, en un contexto donde Neuquén enfrenta un crecimiento poblacional y económico sin precedentes, impulsado por el desarrollo de Vaca Muerta. Con más de un millón de habitantes proyectados para 2030, la demanda sobre el Estado provincial se multiplicará y la preparación técnica de sus agentes se vuelve una variable crítica.

En su discurso, Figueroa reveló un dato contundente: la actual gestión redujo en un 87 por ciento la contratación de personal externo al Estado en comparación con la administración anterior. En su lugar, los cargos vacantes fueron cubiertos por empleados de carrera que ascendieron dentro del escalafón. "Eso es un doble estímulo para quien se prepara y puede ascender dentro del Estado", sostuvo el mandatario. El gobernador también mencionó la eliminación de las jubilaciones de privilegio de la clase política durante la primera semana de su gestión como parte de un proceso más amplio de saneamiento de la estructura estatal. "Seguimos trabajando todos los días para erradicar gastos superfluos e injusticias", afirmó.

La Tecnicatura Superior en Administración Financiera del Estado tiene una duración de tres años, se dicta bajo modalidad virtual tutorada a través de la plataforma Integrar Académica y posee validez nacional. Es una iniciativa conjunta del Ministerio de Economía, Producción e Industria, a través de la Subsecretaría de Recursos Humanos, y del Consejo Provincial de Educación dependiente del Ministerio de Educación, con aval del Consejo Federal de Educación. La carrera es gratuita y su formato híbrido permite que empleados de localidades alejadas de Neuquén capital puedan cursarla sin resignar sus responsabilidades laborales ni trasladarse. La ministra Martínez destacó que muchos trabajadores de planta que completaron este tipo de formaciones hoy ocupan coordinaciones y direcciones dentro de distintos ministerios provinciales.

Para el vecino neuquino, el impacto de esta política es directo aunque no siempre visible: un Estado con agentes más capacitados en administración financiera implica una gestión más eficiente de los recursos que paga con sus impuestos y tasas. Menos errores en la ejecución presupuestaria, mejor control del gasto y mayor transparencia en los organismos públicos se traducen, en la práctica, en servicios de mayor calidad. Figueroa lo resumió con una frase que define el espíritu del acto: "Somos unos privilegiados porque nos paga el sueldo el ciudadano de Neuquén y tenemos que demostrar que somos mejores".

Lo que hay que saber

• El gobierno provincial redujo un 87% la contratación de personal externo al Estado respecto de la gestión anterior, priorizando el ascenso de empleados de carrera que se capacitan.
• Los 64 nuevos técnicos egresados provienen de más de 20 organismos públicos de distintas regiones de Neuquén y pertenecen a las promociones 2022 y 2023 de una carrera de tres años de duración.
• La tecnicatura es gratuita, de validez nacional y se dicta en modalidad virtual, lo que garantiza el acceso de trabajadores estatales en toda la provincia, sin importar su ubicación geográfica.

Preguntas frecuentes

Sí. La Tecnicatura Superior en Administración Financiera del Estado está destinada a trabajadores y trabajadoras de la administración pública provincial y municipal. Es gratuita y se dicta en modalidad virtual tutorada a través de la plataforma Integrar Académica, lo que permite cursarla desde cualquier punto de la provincia compatible con las responsabilidades laborales de cada agente.

No existe una garantía automática, pero el gobierno provincial está priorizando explícitamente a los empleados de carrera capacitados para cubrir cargos vacantes de conducción. El propio gobernador Figueroa señaló que el 87% de los puestos que antes se cubrían con contrataciones externas ahora se asignan a personal de planta que se formó, lo que representa una oportunidad concreta de crecimiento dentro del escalafón.