Redacción Abierta
El Programa de Prevención de Violencia, Delito y Adicciones (Previda), dependiente del ministerio de Seguridad de la provincia de Neuquén, capacitó a 110 personas durante la última semana de julio en dos jornadas realizadas en la Escuela de Especialidades de la Policía del Neuquén y en Picún Leufú. Las actividades, centradas en comunicación asertiva y relaciones interpersonales, apuntaron a mejorar el desempeño institucional tanto de agentes policiales como de trabajadores municipales.
El dato no es menor en el contexto actual: la provincia de Neuquén viene apostando a la profesionalización de sus fuerzas de seguridad y a la articulación con los gobiernos locales como política de prevención sostenida. Previda es uno de los instrumentos concretos de esa estrategia, con presencia territorial que abarca municipios y comunidades de toda la geografía provincial, desde la Confluencia hasta localidades del interior como Picún Leufú, en el departamento Catan Lil.
La primera jornada se desarrolló el 22 de julio en la Escuela de Especialidades de la Policía del Neuquén y estuvo destinada a 50 cabos primeros que transitan el proceso de ascenso al grado de sargento. La capacitación estuvo a cargo de Eva Rosas y Jorge Chávez, y contó con la participación de la jefa de la División Especialidades Policiales, Carina Bustamante. El foco estuvo puesto en herramientas para fortalecer la comunicación dentro de la institución, mejorar los vínculos entre pares y desarrollar competencias de liderazgo, un aspecto clave cuando se trata de personal que está a punto de asumir mayores responsabilidades de mando. El ascenso de cabo a sargento implica, en la práctica policial, un salto cualitativo en la conducción de grupos, lo que hace especialmente pertinente este tipo de formación en ese tramo de la carrera.
Dos días después, el 24 de julio, el programa llegó a Picún Leufú. Allí, el director provincial de Prevención y Organización Ciudadana, Tomás Diclemente, y la intendenta Perla Díaz encabezaron el taller junto al licenciado en Psicología Cristian Almaraz, quien estuvo a cargo de las actividades prácticas. Los 60 trabajadores del Área de Empleo del municipio participaron de dinámicas orientadas a mejorar el diálogo cotidiano, fortalecer los vínculos laborales y consolidar equipos más eficientes. La presencia conjunta del director provincial y la jefa comunal refleja el modelo de trabajo que Previda viene implementando: intervención articulada entre la provincia y los municipios, sin superponer roles sino complementándolos.
Para el vecino de Picún Leufú o para el efectivo policial en carrera, estas jornadas significan algo concreto: equipos que se comunican mejor tienden a resolver conflictos con más eficacia, ya sea en una comisaría o en una ventanilla de empleo municipal. En el caso del personal policial, mejorar las relaciones interpersonales dentro de la institución incide directamente en la calidad del servicio que recibe la ciudadanía. En el caso de los trabajadores municipales del Área de Empleo, el impacto es aún más directo: son ellos quienes atienden a personas en situación de vulnerabilidad laboral, y la calidad de esa atención depende en buena medida de cómo funciona el equipo detrás del mostrador.
Previda es el Programa de Prevención de Violencia, Delito y Adicciones del ministerio de Seguridad de la provincia de Neuquén. Está orientado a formar y capacitar al personal policial, a trabajadores de los gobiernos locales y a la comunidad en general, con el objetivo de prevenir situaciones de violencia y fortalecer la convivencia y el trabajo institucional conjunto.
¿Estas capacitaciones son solo para municipios grandes o también llegan al interior de la provincia?Llegan al interior. La jornada en Picún Leufú es un ejemplo claro: se trata de una localidad del departamento Catan Lil con una población pequeña, lo que muestra que el programa despliega actividades en toda la geografía neuquina y no se concentra únicamente en la capital o en los municipios más grandes.
