--- canonical_url: "https://redaccionabierta.com.ar/contenido/2756/seis-estudiantes-neuquinos-vivieron-una-inmersion-en-vaca-muerta-desde-las-aulas" title: "Seis estudiantes neuquinos vivieron una inmersión en Vaca Muerta desde las aulas hasta el terreno" article_type: "NewsArticle" description: "Seis alumnos del Santa Teresa participaron en prácticas con Hidrocarburos. Visita al yacimiento Fortín de Piedra y encuentros con profesionales de la industria." main_image: "https://redaccionabierta.com.ar/download/multimedia.miniatura.aff6abb2b124e12f.bWluaWF0dXJhLmpwZw%3D%3D.jpg" date_published: "2026-09-04T17:25:00-03:00" date_modified: "2026-09-04T17:25:41-03:00" tags: - "energía" author_name: "Redacción Abierta" author_url: "https://redaccionabierta.com.ar/usuario/2/redaccion-abierta" category_name: "General" category_url: "https://redaccionabierta.com.ar/categoria/4/general" --- # Seis estudiantes neuquinos vivieron una inmersión en Vaca Muerta desde las aulas hasta el terreno Seis alumnos de quinto año del Colegio Santa Teresa de Jesús cerraron hace poco una experiencia que pocos estudiantes neuquinos pueden transitar: dos semanas adentro de la industria hidrocarburífera, desde encuentros con especialistas hasta una visita operativa al yacimiento Fortín de Piedra en Vaca Muerta. No fue una charla motivacional de 40 minutos ni una visita guiada estándar. Fue una inmersión real en el sector que motoriza la economía provincial. El programa surgió de una alianza de 14 años entre la Subsecretaría de Hidrocarburos del Ministerio de Energía y el colegio neuquino. La propuesta tiene un objetivo claro y estratégico: que jóvenes con orientación científica conozcan de primera mano el mundo laboral energético antes de elegir carrera universitaria. En este caso, los seis participantes ya tenían brújula definida: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial y Seguridad e Higiene. El gobierno provincial diseñó la agenda pensando en ellos. Durante las dos semanas, los estudiantes se sentaron con geólogos, ingenieros de perforación, especialistas en economía de hidrocarburos e higiene y seguridad de Vaca Muerta. No fue teoría pura. Cada profesional compartió su propia trayectoria, cómo llegó al sector, qué desafíos enfrenta hoy y hacia dónde ve el futuro. Los temas técnicos se entrelazaron con conversaciones sobre inserción laboral, aprendizaje continuo y decisiones en la vida profesional. Eso que en las aulas se llama "orientación vocacional" pero con trabajadores reales en la mesa. El punto culminante llegó cuando los seis estudiantes pisaron Fortín de Piedra, uno de los desarrollos de gas no convencional más importantes de Vaca Muerta. Aquí la coordinación fue pública-privada: la Subsecretaría articuló con Tecpetrol, que abrió sus puertas, mostró equipos perforadores y plantas de procesamiento de gas, explicó protocolos de seguridad y generó espacios para que jóvenes profesionales de la empresa compartieran sus historias de formación y trabajo. Los estudiantes pasaron de ver diagramas en un PowerPoint a estar frente a la infraestructura real que genera ingresos para Neuquén. Para Fabricio Gulino, subsecretario de Hidrocarburos, estas prácticas van más allá de la tarea educativa. "Abrirles las puertas de la Subsecretaría es apostar al talento local y prepararlos para que el día de mañana lideren el desarrollo de nuestros recursos", señaló en declaraciones públicas. La frase encierra la estrategia provincial: retener y preparar a generaciones de neuquinos que no emigren a Buenos Aires o el exterior, sino que se queden construyendo industria acá. **Por qué importa en Neuquén hoy** Vaca Muerta necesita profesionales. Eso no es novedad. Pero hay un desafío que muchas provincias no tienen: Neuquén necesita que esos profesionales sean neuquinos o que, al menos, elijan quedarse acá. Los programas como este del Santa Teresa de Jesús atacan el problema desde la raíz: muestran a los adolescentes que la carrera profesional puede construirse en la provincia, no en otro lado. Eso reduce la fuga de talento joven. Además, existe un aprendizaje inverso. Cuando estudiantes ven cómo funciona realmente una industria, cuando conversan con ingenieros que viven en barrios neuquinos y trabajan en Vaca Muerta, la brecha entre la escuela y el mercado laboral se cierra. Ya no eligen carrera en el vacío. Eligen sabiendo qué los espera. El vínculo entre el Ministerio de Energía provincial y las escuelas secundarias es un mecanismo de planificación de recursos humanos de largo plazo. Mientras otras provincias esperan a que haya crisis de profesionales para reaccionar, Neuquén está sembrando hoy en las aulas la cosecha que va a recoger en 5 o 10 años. Lo que hay que saberSeis estudiantes de quinto año del Colegio Santa Teresa de Jesús realizaron prácticas educativas de dos semanas junto a la Subsecretaría de Hidrocarburos durante septiembre de 2026.La experiencia incluyó encuentros con especialistas en geología, perforación, economía de hidrocarburos, seguridad e higiene, y una visita operativa al yacimiento Fortín de Piedra en Vaca Muerta coordinada con Tecpetrol.El programa forma parte de una alianza de 14 años entre el Ministerio de Energía provincial y la institución educativa neuquina, diseñada para conectar a estudiantes con orientación científica con oportunidades reales en la industria hidrocarburífera.Preguntas frecuentes**¿Cualquier estudiante puede participar en estas prácticas con la Subsecretaría de Hidrocarburos?**No necesariamente. El programa está orientado a estudiantes de quinto año de escuelas secundarias neuquinas que muestren interés en carreras técnicas como Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o Seguridad e Higiene. La Subsecretaría trabaja con instituciones educativas de la provincia para identificar a los candidatos. Si tu escuela tiene vínculo con el Ministerio de Energía, podés consultar directamente allí sobre cómo acceder.**¿Qué oportunidades laborales hay después de estas prácticas?**Las prácticas educativas abren puertas de networking. Los estudiantes conocen profesionales de empresas como Tecpetrol y del sector público que después pueden ser contactos para pasantías reales o empleos. Muchos de los jóvenes que participan en estos programas terminan ingresando a carreras universitarias relacionadas con la energía y, al egresar, encuentran demanda laboral inmediata en Vaca Muerta y en empresas vinculadas. La provincia incentiva que el talento formado en Neuquén se quede trabajando acá. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.