--- canonical_url: "https://redaccionabierta.com.ar/contenido/1164/120-agentes-del-estado-se-capacitan-en-recursos-humanos-con-una-diplomatura-de-1" title: "120 agentes del Estado se capacitan en recursos humanos con una diplomatura de 134 horas" article_type: "NewsArticle" description: "120 empleados del Estado provincial de Neuquén comenzaron una diplomatura de 134 horas en gestión de recursos humanos que se extiende hasta noviembre de 2026." main_image: "https://redaccionabierta.com.ar/download/multimedia.miniatura.8c927d43fadc630b.bWluaWF0dXJhLmpwZw%3D%3D.jpg" date_published: "2026-05-12T13:23:00-03:00" date_modified: "2026-05-12T13:23:14-03:00" tags: - "administración pública" - "capacitación" - "diplomatura" - "empleo público" - "gestión pública" - "Neuquén" - "recursos humanos" author_name: "Redacción Abierta" author_url: "https://redaccionabierta.com.ar/usuario/2/redaccion-abierta" category_name: "Actualidad" category_url: "https://redaccionabierta.com.ar/categoria/2/actualidad" --- # 120 agentes del Estado se capacitan en recursos humanos con una diplomatura de 134 horas Este martes 12 de mayo de 2026 arrancó en la provincia de Neuquén la Diplomatura en Gestión de los Recursos Humanos en el Sector Público, con 120 agentes del Estado provincial como protagonistas. La formación, completamente virtual y con tutoría permanente, se desarrollará a través de la plataforma «INTEGRAR ACADÉMICA» entre mayo y noviembre de este año, con una carga horaria de 134 horas reloj distribuidas en ocho módulos temáticos. La iniciativa llega en un momento en que la administración pública neuquina busca consolidar procesos de modernización interna que van más allá de la inversión en infraestructura o tecnología. Profesionalizar a quienes gestionan el empleo público, desde la liquidación de haberes hasta la resolución de conflictos laborales, es una necesidad concreta en cualquier Estado que aspire a ser más eficiente. En Neuquén, donde el sector público es uno de los mayores empleadores de la provincia, esa formación tiene un impacto directo en la calidad del servicio que reciben los ciudadanos. El programa fue diseñado de manera conjunta por la Dirección Superior de Capacitación y Fortalecimiento de la Función Pública y la Subsecretaría de Recursos Humanos de la Provincia, el organismo rector en la materia dentro del Estado provincial. Esa articulación entre quien genera la política de capacitación y quien administra efectivamente el empleo público le da al programa una orientación práctica que suele estar ausente en propuestas más académicas. Los contenidos abarcan desde legislación aplicable a la administración provincial y gestión del empleo público hasta salud ocupacional, desarrollo de carrera, control administrativo y sumarios administrativos, temas que los propios agentes enfrentan en su trabajo cotidiano. La modalidad virtual tutorada no es un detalle menor. Permite que los 120 participantes, que provienen de distintas áreas y organismos del gobierno provincial, puedan sostener la cursada sin interrumpir su actividad laboral. El equipo de especialistas y tutores, con trayectoria académica y experiencia comprobada en gestión pública, acompañará tanto actividades sincrónicas como asincrónicas a lo largo de los seis meses que dura el trayecto. Al completar la totalidad del programa, los agentes recibirán una certificación formal que reconoce esa especialización. Quienes quieran consultar el plan de estudios y los contenidos mínimos pueden hacerlo ingresando a **capacitacion.neuquen.gov.ar/formacion-extra-curricular/**. Para el vecino neuquino, el impacto de este tipo de capacitaciones puede no ser inmediato ni visible en un titular, pero se traduce en algo concreto: trámites mejor gestionados, liquidaciones de haberes más precisas, procedimientos administrativos más ordenados y áreas de recursos humanos que responden con mayor criterio técnico frente a conflictos laborales. Un Estado con agentes mejor formados es, en última instancia, un Estado que sirve mejor. Con 120 personas formándose en simultáneo, la provincia apuesta a que esa mejora no quede en experiencias individuales sino que escale hacia una cultura institucional más sólida. ## Lo que hay que saber - La Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público comenzó el 12 de mayo de 2026 con 120 agentes del gobierno provincial, en modalidad virtual tutorada y con una carga de 134 horas reloj en ocho módulos que se extienden hasta noviembre. - El programa fue diseñado en conjunto por la Dirección Superior de Capacitación y Fortalecimiento de la Función Pública y la Subsecretaría de Recursos Humanos, y abarca temas como legislación laboral pública, salud ocupacional, liquidación de haberes, desarrollo de carrera y sumarios administrativos. - Al finalizar el trayecto completo, los participantes reciben una certificación formal. El plan de estudios está disponible en capacitacion.neuquen.gov.ar/formacion-extra-curricular/ ## Preguntas frecuentes **¿Cualquier agente de la provincia puede anotarse en esta diplomatura o fue una selección cerrada?** Esta edición arrancó con 120 agentes ya inscriptos, pero la Dirección Superior de Capacitación y Fortalecimiento de la Función Pública ofrece convocatorias periódicas. Para consultar próximas ediciones o requisitos de inscripción, lo más directo es ingresar al portal capacitacion.neuquen.gov.ar o comunicarse con ese organismo. **¿El certificado que otorga la diplomatura tiene validez oficial dentro del escalafón provincial?** La certificación es emitida por la Subsecretaría de Recursos Humanos de la Provincia, que es el organismo rector del empleo público provincial. Si bien el reconocimiento específico en el escalafón depende de la normativa vigente en cada área, contar con formación certificada por un organismo oficial siempre suma como antecedente en evaluaciones de desempeño y concursos internos. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.