Redacción Abierta
Neuquén dio un salto significativo en materia de formación profesional con la inauguración del primer Centro de Práctica Simulada provincial, un espacio equipado con tecnología de última generación que marca un antes y un después en la manera en que los neuquinos pueden prepararse para el mercado laboral. El acto inaugural contó con la presencia del gobernador Rolando Figueroa, quien enfatizó que esta iniciativa responde a una política de Estado integral diseñada para que el crecimiento económico de la provincia se traduzca directamente en mejores oportunidades para los trabajadores neuquinos.
La decisión de crear este centro no es casual. Neuquén ha experimentado un crecimiento económico sostenido en los últimos años, con un Producto Bruto Geográfico elevado que continuó en aumento durante esta gestión. Sin embargo, ese crecimiento macroeconómico no siempre se traduce en oportunidades concretas para el ciudadano común. Es aquí donde entra en juego el Centro de Práctica Simulada: representa el compromiso del Gobierno provincial de cerrar la brecha entre el desarrollo industrial y la preparación de recursos humanos locales. Históricamente, empresas radicadas en Neuquén, particularmente en el sector hidrocarburífero, debieron traer trabajadores capacitados de otras provincias. Este centro busca cambiar esa realidad, formando localmente a profesionales que cumplan con los estándares que demanda la industria moderna.
El nuevo espacio funciona como un entorno de entrenamiento de bajo riesgo donde los participantes pueden cometer errores, repetir procedimientos y ganar confianza antes de enfrentar situaciones reales de trabajo. Cuenta con cuatro salas de realidad virtual y cuatro simuladores mecánicos que reproducen condiciones laborales auténticas en sectores como electricidad, seguridad laboral, mantenimiento de ascensores, higiene hospitalaria, logística, hotelería y sistemas informáticos. Los usuarios también pueden practicar el manejo de autoelevadores, retroexcavadoras y camiones, además de incorporar técnicas de soldadura. La infraestructura incorpora soluciones de Innovae, una empresa española con más de 20 años en el rubro, cuya tecnología ya se utiliza en más de 500 centros educativos en diez países. Complementariamente, YPF y su fundación aportaron simuladores de maquinaria vial y soldadura, consolidando una alianza público-privada que garantiza que la formación responda a las necesidades concretas del sector energético provincial.
Las capacitaciones estarán enfocadas en cuatro sectores estratégicos definidos como prioritarios para Neuquén: construcción y vialidad, energía y mantenimiento, logística y transporte, y servicios y tecnología. Con una capacidad estimada de 1.920 prácticas mensuales, el centro operará bajo un esquema de certificación del Consejo Provincial de Educación, ofreciendo trayectos de formación profesional, capacitaciones cortas, talleres y seminarios. Esto significa que no es solo un espacio para desempleados, sino también para estudiantes que buscan potenciar sus perfiles y trabajadores en actividad interesados en reconversión o especialización. El ministro de Trabajo y Desarrollo Humano, Lucas Castelli, remarcó que esta iniciativa era «un sueño que empezó en el inicio de la gestión» y que representa la primera oportunidad genuina para que neuquinos y neuquinas ingresen competitivamente a la industria hidrocarburífera, históricamente dominada por profesionales externos. Castelli adelantó además que el Gobierno estudia replicar este modelo en otras regiones de la provincia.
Para el trabajador neuquino, las implicancias son concretas. En primer lugar, acceso a capacitación gratuita o subsidiada que antes requería desplazamientos fuera de la provincia o inversiones privadas prohibitivas. En segundo lugar, oportunidades de empleo más rápidas y con salarios mejores, ya que las empresas priorizarán candidatos certificados localmente. El gobernador Figueroa adelantó además que a partir de 2028 las empresas neuquinas que contraten trabajadores formados a través del Instituto Vaca Muerta, Emplea Neuquén u otros institutos provinciales recibirán beneficios impositivos, eximiciones de Ingresos Brutos que funcionarán como incentivo adicional para la contratación local. Esto genera un círculo virtuoso: más formación local, más demanda de trabajadores neuquinos, más empleo, mejor calidad de vida. Aunque Figueroa reconoció que «falta» mucho por hacer, el centro representa un cambio de enfoque: de una provincia que espera oportunidades a una que las crea desde adentro. Junto con esto, advirtió que Neuquén ya es vista como «un faro» por migrantes de otras provincias, lo que añade presión sobre servicios e infraestructura, pero también confirma que las políticas públicas están en la dirección correcta.
Sí. El centro está abierto a desempleados, estudiantes y trabajadores en actividad. No es exclusivo para un sector. Se puede acceder a través de Emplea Neuquén, y las capacitaciones incluyen trayectos formativos y talleres cortos diseñados para diferentes perfiles y niveles de experiencia.
¿Cuál es el costo de la formación?La nota de prensa oficial no especifica los aranceles, pero siendo una iniciativa estatal de Emplea Neuquén, se presume que es gratuita o tiene aranceles subsidiados. Se recomienda consultar directamente con la Secretaría de Trabajo y Desarrollo Humano o las oficinas de Emplea Neuquén en tu localidad para detalles sobre inscripción y costos.
