Neuquén formalizó 49 pases a planta permanente en Termas

La provincia de Neuquén formalizó el pase a planta permanente de 49 trabajadores temporarios del Ente Provincial de Termas del Neuquén (Eproten), en una decisión que reconoce años de servicio en una de las estructuras turísticas clave del territorio neuquino. El acta se firmó durante una audiencia realizada en Loncopué el jueves 22 de octubre, con la presencia del ministro de Trabajo y Desarrollo Humano, Lucas Castelli, y el secretario de Trabajo, Pablo Castillo.

La medida alcanza únicamente a trabajadores que cumplieron con los requisitos establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo del Eproten, aprobado por la Ley Provincial 3524. Entre las condiciones figuran acreditar diez temporadas consecutivas de trabajo o doce discontinuas, aprobar las evaluaciones de desempeño correspondientes y no registrar sanciones derivadas de sumarios administrativos concluidos. Este filtro garantizó que solo quienes reúnen méritos específicos accedieran a la estabilidad laboral.

Castelli destacó en la audiencia que la decisión refleja el compromiso del Gobierno provincial con soluciones concretas. "Nosotros elegimos hacernos cargo de estas decisiones. Gobernar también es ordenar, cumplir con los compromisos y dar respuestas concretas. No venimos a prometer cosas que después quedan en un papel; venimos a resolver situaciones y a reconocer a quienes, con su trabajo, hacen que el Estado funcione todos los días", afirmó el titular de cartera. La frase sintetiza una política de reconocimiento laboral que busca fortalecer la institucionalidad pública desde adentro, reconociendo la labor cotidiana de quienes sostienen los servicios provinciales.

El proceso de verificación y formalización llevó dos meses de trabajo administrativo intenso. Pablo Castillo explicó los detalles del procedimiento: el equipo del ministerio debió revisar la documentación de cada trabajador, corroborar el cumplimiento de los requisitos contractuales y avanzar con las instancias administrativas necesarias para concretar la incorporación. "Fue un proceso que requirió tiempo, revisión de la documentación y distintas instancias de diálogo para poder concretar este reconocimiento", señaló el secretario. La mayoría de los beneficiarios reside en Loncopué, lo que convierte a esta localidad del norte neuquino en el epicentro del impacto de la medida.

Para los 49 trabajadores incorporados a planta permanente, el cambio representa un salto cualitativo en seguridad laboral. Dejan atrás la incertidumbre anual de renovación de contratos temporarios y acceden a beneficios de estabilidad, continuidad de aportes jubilatorios y previsibilidad para planificación personal y familiar. Sin embargo, Castillo fue enfático al señalar que junto con los derechos vienen responsabilidades específicas: "Así como el pase representa un derecho, también implica una obligación: la de asumir la responsabilidad que significa ser empleado público y trabajar cada día con ese compromiso hacia el Estado". Esta perspectiva marca un cambio de mentalidad en la relación contractual, donde la estabilidad va acompañada de mayor responsabilidad.

La incorporación de estos 49 trabajadores se inserta en una tendencia más amplia del gobierno provincial de regularizar situaciones laborales pendientes. Dentro del contexto de Neuquén, donde el sector turístico termal representa una fuente importante de empleo regional, especialmente en localidades como Copahue, Caviahue y Loncopué, esta medida refuerza la institucionalidad de uno de los pilares económicos provinciales. El Eproten, que gestiona complejos termales provinciales, depende de trabajadores estacionales durante los picos de temporada invernal, pero también requiere personal permanente para mantenimiento, administración y servicios básicos durante todo el año.

El Convenio Colectivo de Trabajo que fundamenta estas incorporaciones fue aprobado mediante Ley Provincial 3524 y establece un marco claro para la transición desde la temporalidad a la permanencia. La existencia de este mecanismo legal permitió que el proceso se ajustara a normativas claras y controvertibles, evitando arbitrariedades y garantizando que solo quienes reunieran méritos específicos accedieran al beneficio. Esto también genera un precedente administrativo para futuras incorporaciones en otros organismos provinciales que cuenten con estructuras similares de personal temporario.

Lo que hay que saber

• Se formalizó el pase a planta permanente de 49 trabajadores temporarios del Ente Provincial de Termas (Eproten), en una ceremonia realizada en Loncopué el 22 de octubre de 2026.
• Los trabajadores debieron cumplir requisitos específicos: acreditar diez temporadas consecutivas o doce discontinuas, aprobar evaluaciones de desempeño y no tener sanciones derivadas de sumarios administrativos concluidos.
• El proceso administrativo requirió dos meses de verificación de documentación e instancias de diálogo. La mayoría de los beneficiarios reside en Loncopué, una localidad que depende significativamente del sector turístico termal.

Preguntas frecuentes

Pasan de contratos temporarios anuales a estabilidad laboral garantizada. Esto incluye continuidad de aportes jubilatorios, acceso a beneficios de empleado público provincial y previsibilidad para planificación personal. A cambio, asumen mayores responsabilidades respecto al desempeño y compromiso con el Estado.

Sí. El Convenio Colectivo establece requisitos claros: mínimo diez temporadas consecutivas o doce discontinuas, aprobación de evaluaciones de desempeño y ausencia de sanciones por sumarios administrativos concluidos. Solo quienes cumplieron todos estos criterios accedieron a la planta permanente.