Redacción Abierta
El Gobierno de la provincia de Neuquén convocó formalmente a los tres principales gremios del sector estatal para retomar las negociaciones salariales del segundo semestre de 2026. Los encuentros están pautados para el lunes 13 de julio en la Sala Laffitte de Casa de Gobierno, en Neuquén capital, y la citación fue enviada este 1 de julio a los secretarios generales de cada organización.
La movida llega en un momento sensible para los trabajadores del Estado provincial. El poder adquisitivo del salario público sigue siendo uno de los temas más calientes de la agenda sindical en Neuquén, en un contexto nacional donde la inflación acumulada del primer semestre continúa presionando los bolsillos. Que la provincia active esta convocatoria en el primer día del segundo semestre muestra un intento de ordenar el calendario de negociaciones antes de que el malestar sindical se traslade a medidas de fuerza.
El cronograma del 13 de julio distribuye las reuniones a lo largo de todo el día. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) arranca a las 9:30, y es el encuentro de mayor expectativa dado que agrupa a una franja amplia del empleo público neuquino. A las 14 llega el turno de la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP), que representa a los trabajadores de vialidad, un sector estratégico para la conectividad de una provincia extensa y con obras en curso. La jornada cierra a las 16 con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que nuclea a otra porción significativa del personal administrativo del Estado provincial.
La nota oficial aclara que estas convocatorias forman parte de la continuidad de la paritaria acordada el año pasado. En ese entonces, ATEN, el gremio docente, cerró un acuerdo anual que todavía está vigente, lo que explica su ausencia en esta ronda de julio. Los tres gremios citados, en cambio, tienen cláusulas de revisión semestral que obligan a sentarse nuevamente en la mesa. Este esquema de paritaria en dos tramos, una práctica que se consolidó en los últimos años en Neuquén, busca combinar previsibilidad presupuestaria para el Estado con algún mecanismo de corrección para los trabajadores frente a la variación de precios.
Para el empleado público neuquino, lo que se defina el 13 de julio tiene impacto directo en el sueldo de agosto en adelante. Si las partes acuerdan un porcentaje de aumento en esa primera reunión, la actualización podría materializarse en el recibo de sueldo del mes siguiente. Si las negociaciones se extienden o se complican, el ajuste se postergará. En una provincia donde el empleo estatal es uno de los principales motores del consumo interno, especialmente en ciudades como Neuquén capital, Cutral Co o Zapala, el resultado de estas mesas importa más allá de los propios trabajadores involucrados.
Los tres sindicatos convocados son ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), UNAVP (Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales) y UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación). Juntos representan a una parte importante del personal que trabaja en organismos del Estado provincial, incluyendo áreas administrativas y vialidad.
¿Cuándo verían reflejado el aumento los trabajadores en su sueldo?Si hay acuerdo el 13 de julio, lo habitual es que el incremento se aplique a partir del sueldo de agosto. Si las negociaciones se extienden más allá de esa fecha, el ajuste podría demorarse o incluir retroactividad, según lo que definan las partes en la mesa.
